Re-integratie

Wanneer je ondersteuning aanvraagt bij het zoeken naar werk, nodigen we je allereerst uit voor een oriënterend gesprek. In dit gesprek maken we kennis en worden de werkwijze en mogelijkheden voor ondersteuning besproken. Daarna word je geïntroduceerd bij één van onze re-integratieconsulenten voor een intakegesprek. Na een uitgebreide intake wordt er samen met jou een trajectplan opgesteld. Ook wordt daarin een reële inschatting gemaakt van de duur van het traject. Dit varieert van 6 maanden tot maximaal 2 jaar.

Dit trajectplan bevat de volgende stappen:
- Oriëntatiefase: zelfanalyse, motivatieversterking, in kaart brengen wat realistisch en haalbaar is, loopbaanoriëntatie en beroepskeuze;
- Voorschakelfase: meeloopdagen, snuffelstages, inzetten passende
werkervaringsplaatsen;
- Aanbodversterkende fase: inzetten functiegerichte scholing, sollicitatie-training, oefenen sollicitatiegesprek-ken, netwerken, training social media
- Bemiddelingsfase: solliciteren, benaderen werkgevers uit ons netwerk, (eventueel) proefplaatsing, starten in een (on)betaalde baan.